Projekt: Flucht & Zuwanderung

„Zugänge schaffen – Haltung & Potentiale erforschen“

Es geht um das Eruieren von organisationseigenen- und persönlichen Potentialen für die Zugänge zur Zielgruppe von zugewanderten und geflüchteten Menschen. Wir arbeiten mit Methoden zur Sensibilisierung im Bereich Diversität, beschäftigen uns mit Möglichkeiten, um Potentiale zu stärken, zum Abbau von Schwellen und Hindernissen und werden dann konkrete Handlungsschritte für die jeweilige Einrichtung gemeinsam erarbeiten.

Donnerstag, 29. September 2016

Pia Tendeng
(Bildungswerk Stadtteil-Schule, Dortmund)

 

„Refugees welcome – Die Arbeit mit geflüchteten Menschen“

Eine konsequente und erfolgreiche Arbeit mit Migrant*innen und Flüchtlingen kann nur gewährleistet werden, wenn spezifische Kenntnisse über die Zielgruppe in den jeweiligen Einrichtungen vorhanden sind. Dazu zählen insbesondere Kenntnisse zu interkulturellen Unterschieden, gesellschaftlichen Bedingungen der Herkunftsländer, geeigneten therapeutischen Angeboten und Geschlechterrollen, aber auch zu Fragen des Aufenthaltsrechts und zu Netzwerkpartner*innen.

Donnerstag, 10. November 2016

Brahim Idmoussa
(Deutsches Rotes Kreuz, Dortmund)

 

„Angebote & Formate, Didaktik & Methodik“

Wie müssen Angebote aussehen, damit sie für Flüchtlinge und Migrant*innen ohne oder mit geringen Deutschkenntnissen den Einstieg in den Alltag erleichtern. Lassen sich Sprachkurse durch andere, niedrigschwellige Bildungs- und Beratungsangebote sinnvoll ergänzen? Erleichtern aufsuchende Formate den Zugang zur Weiterbildung? Und wie gehen wir im Kurs methodisch mit Heterogenität um? Im Workshop werden erfolgreiche Ansätze aus der Praxis vorgestellt und für Fragen der Teilnehmenden Lösungen gesucht.

Donnerstag, 19. Januar 2017

Evrim Özay-Sasmaz & Kirsten Danner
(Bildungswerk Multi Kulti, Lünen)

Angelika Klotz-Groeneveld
(BildungsForum Lernwelten, Bonn)

Pia Tendeng
(Bildungswerk Stadtteil-Schule, Dortmund)

 

„Neue Zielgruppen & Veränderungsprozesse in der Organisation“

Die Arbeit mit neuen Zielgruppen stellt die eigene Organisation vor neue Herausforderungen. Sie bringt großen Veränderungsdruck, aber auch großes Potential mit sich. Die Arbeit mit neuen Zielgruppen entwickelt ihre eigene Dynamik die für die Veränderungsprozesse der Organisation genutzt werden kann.

Donnerstag, 16. Februar 2017

Klaus Theis
(Die Prozessoren, Oberhausen)

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